病状が安定したため、辞めさせられから初めてハロワにいってきました。
辞めさせられた経緯…
……過呼吸で救急車（これは仕事中ではなく帰宅後）体調を崩して仕事を休んだ途端解雇……
…を話していると、不当解雇にあたるそうなので、不当解雇金みたいのが貰える可能性が高いらしいことを指摘されました。
その後も訥々と仕事を失った経緯とかを話しているうち、私が不当に扱われたことがわかってきました。
……私は日額払い（契約社員）にも拘らず社員と同じ扱いだったため、時間外手当の不払いや最低賃金を下回る可能性まで指摘。
また、辞めさせる理由の人間性の否定は、差別というか個人攻撃？に繋がるし、これで欝になったと診断書が出れば労災さえおりる可能性がある。とも。
そのうえ、「関わった書類を全部返せ」と給与明細さえ相手におさえられており、しかも雇用保険にも入っていなかったことが分かりました。
ひどすぎます。
でも、もう欝になったストレッサーであるもとの会社に関わりたくなくて、逃げたくて、思い出したくもなくて…
いいです、訴えるとか精神的に出来る状態じゃありませんからいいです、といって断ってきました。
お金がもらえるのにもったいないかも、と思う気持ちはあるけど、精神的な平安が乱されることを考えるとお金にはかえられませんから。
全てを話し、知った後、カフェで一休みしたときには既に精神的にものすごい疲労感があって、体は動くのに気持ちのせいで立ち上がることさえできなくなりました。
ホットショコラを飲みながら、ぼんやりとした頭で、私は非人間的な扱いをされていたのだ。私は悪くなかった、ということが法的には認められると理解して、少し救われました。
絶対にその職種に就きたかった私は、何が何でもと急ぎすぎていたのです。
半年かからず必ず正社員として採用するよといった言葉を信じて全力で働いていました。
今私は、静かな怒りに駆られています。
皆さんも、お仕事を探される際には仕事先をよく調べて選ばれてくださいね。
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